혁신 멘토-멘티 만남의 날 가져..

서부지방산림청은 무주관리소를 비롯한 소속기관 직원 40명이 참여한 가운데  8.29일 진안 운장산휴양림에서 ‘혁신 멘토-멘티 만남의 날’을 가졌다.

이번 만남은 산림청의 기획홍보본부장(남성현)이 멘토가 되어, 멘티 기관인 서부지방산림청을 찾은 것으로 산림청의 혁신 비젼 및 전략을 공유하고 전파하여 구성원들의 자발적인 혁신활동을 유인하고, 혁신 장애요인을 해소하기 위해 이루어졌다.

이날 남본부장은 열악한 근무여건 속에서도 맡은 직무에 최선을 다하고 있는 일선 기관 직원들의 노고를 치하하고, 최근 주변여건 및 환경이 급속하게 변화에 대응할 수 있도록 노력하지 않으면 생존하기 어렵다고 말하면서 혁신의 필요성을 강조하였다.

그리고, "핑의 행복추구 로드맵”의 예를 통해 꿈과 비젼을 통해 변화의식을 가지고 선택과 실행을 통한 자기발전과 개선에 노력하여 줄 것을 당부하였고, 원칙을 정하여 지속적으로 실천하여 변화와 혁신을 추구하는 3P 운동을 권장 하고, 직원들과의 열린대화를 통해 애로사항을 수렴하였다.
※ ‘핑’ : Ping이라는 개구리의 삶과 여정을 우화적으로 표현한 책
※ 3P 운동 : 원칙「Principal」, 실천「Practice」, 지속성「Persistence」

‘혁신 멘토-멘티 만남의날’은 산림청 본부장의 혁신리더쉽 강화와 소속기관의 혁신 후원자 역할을 위해 산림청에서 운영하는 ‘혁신멘토제’의 일환으로 시행하고 있으며, 남 본부장은 지난 8.8일 중부지방산림청과 만남의 날을 갖고, 이번에 서부지방산림청과의 만남의 날을 가졌다.

※ 멘토링 제도란: 멘토(선배)와 멘티(후배)가 상호 합의한 목표 하에 서로 인격을 존중하면서 일정 기간동안 멘티의 잠재능력을 개발하여 조직의 핵심인재로 육성하는 체계적인 활동 즉, 지혜와 신뢰로 한사람의 인생을 이끌어 주는 지도자가 되도록 서로 이끌어 주는 제도임.

문의 : 서부지방산림청 운영과 박영길(063-635-4618)